Personalepolitik

Hvidovre skal selvfølgelig også være en god kommunen at arbejde i.

Hvidovrelisten vil derfor fortsat arbejde for:

• kommunen som en attraktiv arbejdsplads, der både kan fastholde dygtige medarbejdere og tiltrække nye.

• et samarbejdsklima, hvor medarbejdere og organisationer bliver inddraget, inden der træffes beslutninger af afgørende betydning for arbejdssituationen.

• en kommune, der går foran i forhold til ansvaret for arbejdsmiljøet.

• at personalesager behandles med respekt for den enkelte.